COMMENT INITIER UN CHANGEMENT DE MODèLE D’ORGANISATION DANS SON ENTREPRISE?

outsidethebox

Pour initier un changement de modèle d’organisation nous devons nous centrer sur les étapes suivantes:

1. Créer un sentiment d’urgence
2. Créer l’équipe
3. Créer la vision
4. Définir les processus
5. Communiquer la vision
6. Éliminer les barrières
7. Faire un plan de petites victoires rapides
8. Continuer à promouvoir le changement
9. Faire un mapping stratégique du changement

Alors, ou en est ton organisation?

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Cet article est une traduction du dernier post de outsidethebox, projet recent de Michael Moradiellos, an architecte que nous suivons avec un grand intérêt depuis des mois.

Vision de Outside the Box

This article authored by Francesco Cingolani was originally published on complexitys.com

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